أبلغت المديرية العامة للجوازات في السعودية جميع الإدارات والمنافذ بالسماح بدخول العمال الذين سبق لهم الوصول بتأشيرة عمل ثم غادروا بتأشيره خروج وعودة، وليس لهم دخل خلال فترة صلاحيتها، والتي وكانت محددة سابقاً بـ 3 سنوات، مما يتطلب إلغاء قرار الحظر الذي بدأ تنفيذه.
وحسب صحيفة الوطن السعودية ، وكما تابع ” اليوم برس ” ، فإن قرار المنع، الذي أعلنته المديرية العامة للجوازات سابقا، جاء بعد مطالبات تقدم بها رجال أعمال في تلك الفترة، دعوا فيها إلى تفعيل قرار مجلس الوزارء فيما يخص عدم السماح بعودة العمالة التي لم تلتزم بالعودة في الوقت المحدد، لما يترتب على ذلك من مصاريف تجديد رخص الإقامة وتراخيص العمل والتذاكر الممنوحة للعمالة، كون هذه العمالة حصلت على تأشيرات خروج وعودة على أساس أن لديها عقود عمل سارية المفعول، أو تم تجديدها مع أصحاب العمل أنفسهم، وترتب على ذلك حصولهم على إقامات ورخص عمل سارية المفعول تبعا لذلك، وعدم عودتهم يعني تسببهم في إنهاء تلك العقود، الأمر الذي ينتج عنه تكاليف أخرى نتيجة عدم العودة للعمل في الوقت المحدد، فضلا عن أن ذلك يعد مخالفة من قِبل العامل، لإنهائه عقد العمل لسبب غير مشروع.
شروط لتأشيرة الخروج والعودة:
– سداد جميع المخالفات المرورية على العامل.
– يجب ألا تكون هناك مخالفة لعدم إلغاء تأشيرة مصدرة سابقًا وغير مستخدمة. – عدم وجود تأشيرة سارية للعامل.
– وجود الفرد المراد إصدار التأشيره له داخل أراضي المملكة.
– أن تكون صلاحية جواز سفر العامل 90 يومًا أو أكثر.
– وجود بصمة للفرد المراد إصدار التأشيرة له.
-حامل التأشيرة الأساسي يجب عليه السفر مع جميع التابعين
كانت هذه تفاصيل خبر (لأول مرة.. السعودية تسمح للعمال بالدخول حتى لو انتهت التأشيرة) لهذا اليوم نرجوا بأن يكون فريقنا في موقع عالمك الآن وفق بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكاملة ونتمنى ان نزودك دوما بكل ما هو جديد
إقرأ أيضا
منصة خدمات التأشيرات الإلكترونية إنجاز : التسهيل والكفاءة في التأشيرات الإلكترونية